Organisation du mouvement

La réorganisation de notre mouvement se poursuit avec la mise en place de référents régionaux et de commissions thématiques...

RÉFÉRENTS RÉGIONAUX

L’organisation territoriale du mouvement est découpée en unités géographiques animées par des référents locaux. Le périmètre de chaque unité géographique et de la responsabilité des référents locaux peut être régional, sub-régional, départemental, sub-départemental, communal ou relatif à toute autre unité géographique en fonction du nombre d’adhérents à représenter.

Les référents régionaux ont pour rôle et missions de :

• Représenter le mouvement au niveau local (dans les médias, auprès des pouvoirs publics et des acteurs de la société civile) ;

• Animer/Co-animer le mouvement sur un territoire donné (département ou ensemble de départements) selon les modalités de son choix (visio, réunions, contacts individuels, information locale…) ;

• Mener toute action de communication mobilisation, consultation, expérimentation permettant de faire vivre les idées du mouvement

• Faciliter et guider la création de groupes locaux et/ou de groupes thématiques ;

• Assurer le recrutement, l’intégration et la fidélisation des adhérents et sympathisants, des donateurs ;

• Porter à la connaissance du bureau tout élément d’information utile (avis des membres, situation politique locale, ressentis de terrain…) ;

• Détecter, proposer, accompagner et soutenir des candidats aux élections locales ou parlementaires.

COMMISSIONS THÉMATIQUES

Les commissions thématiques expriment et formalisent les positions idéologiques et les propositions du mouvement.

Sous la responsabilité d’un référent rapportant au bureau national, les commission thématiques sont habilitées à :

• Émettre des études ou des avis sur des questions d’actualité ou sur un sujet donné ;

• Conduire ou susciter des expérimentations ;

• Élaborer des éléments de programme politique ou électoral.

Elles fonctionnent principalement en visios de portée nationale

COMMISSION DÉONTOLOGIQUE

La Commission déontologique de l’Engagement traite des questions suivantes

• Respect et évolution de la charte éthique, traitement des conflits ;

• Évolution des statuts ;

• Contrôle des opérations électorales internes.

Elle est paritaire, composée de 6 personnes et peut être saisie par tout adhérent

Notre organigramme est ici